• За більше ніж двадцять років роботи з управлінськими командами наш підхід до консалтингу поступово змінювався. На початку це були окремі формати роботи - стратегічні сесії, діагностика команд, програми розвитку керівників або робота з конфліктами. Кожен інструмент давав результат, але з часом стало зрозуміло, що складні управлінські ситуації рідко вирішуються одним методом.

    У різних компаніях ми неодноразово спостерігали подібний процес. Після стратегічної роботи виникала потреба у глибшій діагностиці. Після діагностики з’являлися питання взаємодії в управлінській команді. Після програм розвитку ставало необхідним проводити додаткові обговорення, стратегічні сесії або медіацію між керівниками. Поступово ці формати почали поєднуватися і склалися в єдину логіку роботи.

    Сьогодні продукти OPENSTRATEGY розглядаються як частини спільного процесу. Стратегічні сесії, розвиток управлінських команд, діагностична лабораторія і тести, а також медіа і матеріали про роботу з командами використовуються разом у тих випадках, коли компанії потрібно не окреме рішення, а послідовна робота з управлінською системою.

    Такий підхід сформувався в результаті тривалої практики роботи з великим бізнесом, державними організаціями та міжнародними проєктами, де управлінські задачі зазвичай виходять за межі одного інструменту і потребують інтегрованої роботи з командою.

  • Для членов управленческих команд, лидеров направлений, ответственных за успешность продукта; топ-менеджеров, бизнес-аналитиков; скрам мастеров, PO (владельцев продуктов) или PM (прожект-менеджеров), QA (управляющих качеством), тренеров/коучей, а также всех, кто заинтересован в качественном кросс-функциональном взаимодействии в своем бизнесе.

    Сложный новый мир требует сложных решений. Простые - больше не работают. Правильных и неправильных решений нет, а есть такие, которые с большей или меньшей вероятностью, медленно или быстро, большей или меньшей ценой приведут нас к новой точке выбора.

    Для принятия и тестирования таких решений нужна команда. Команда, способная быстро договариваться, строить гипотезы, проверять их в режиме реального времени и согласованно действовать.

    Команда - это система.
    Компания - это система.
    Рынок и его игроки - система. Взаимодействие с пользователем или клиентом - система.
    В этих системах все взаимосвязано и взаимозависимо.

    Тренинг-лаборатория, в который вы:
    ✔️На реальных кейсах проанализируете систему взаимодействия в своем бизнесе;
    ✔️Определите “узлы принятия решений”, от которых зависит развитие проекта/бизнеса;
    ✔️Проработаете разные форматы принятия групповых решений;
    ✔️Разберетесь, как отличить стратегически выгодное решение от тактического и “симптоматического”;
    ✔️Узнаете распространенные ошибки в процессе принятия решений: где возможны потери качества решений и как этого избежать;
    ✔️Разберете фазы принятия решения группой и научитесь модерировать этот процесс.

    Ключевые темы:
    ✔️ Системное мышление в тактике и стратегии. Лестница стратегий;
    ✔️ Системное мышление в применении к развитию бизнеса;
    ✔️ Система кросс-функционального взаимодействия в бизнесе;
    ✔️ Техники фасилитации решений. Конструктор групповой работы;

    📞По всем вопросам звоните по телефону +380936323139 (Анастасия)

  • Section image
Cookie Use
We use cookies to ensure a smooth browsing experience. By continuing we assume you accept the use of cookies.
Learn More
OPENSTRATEGY

Ви знаходитесь на сайті OPENSTRATEGY Strategic Bureau — консалтингової компанії, яка працює з командами топ-менеджерів. Тут можна дізнатися про наші послуги у сфері організаційного розвитку та стратегічного консалтингу, замовити розвиток управлінської команди через діагностику і стратегічні сесії, переглянути відео з виступів і інтерв'ю, зареєструватися на семінар, а також пройти психометричне тестування у лабораторії діагностики. Більше матеріалів про лідерство і командну динаміку — на сторінці розвитку команд.